1. Осуществляет руководство деятельностью медицинской части. 2.Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией. 3. формирует нормативную и методическую базу, базу материально-технических средств. 4. 0существляет контроль за работой персонала структурного подразделения. 5 .Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. 6. Составляет график работы медицинского персонала, следит за его выполнением, производит замены в случае временного отсутствия основного работника.