1) ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; 2) ведение документации по учету и движению кадров; 3) администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы; 4) обеспечивает подготовку и выдачу работникам справок, подтверждающих факт льготной работы, дающей право на досрочное назначение пенсии; 5)ведет учет рабочего времени работников, осуществляет проверку табелей структурных подразделений на предмет соответствия кадровым документам и контролирует их своевременное представление; 6) Составляет и своевременно представляет статистическую и оперативную отчетность по учету, подготовке и движению кадров; 7) выполняет другие обязанности согласно должностной инструкции; |